社会福祉法人あおもり愛育会

いつも子どもが真ん中です
あおもり愛育会ロゴマーク

人材育成

園のビジョン

私たちはこれからも 尊い使命を果たし続けます
【更なるプロフェッショナル を目指して】
私たちは「基本理念」を実現するための道筋として「概ね向こう五年から十年先の経営プラン」を思い描き、歩みを始めています。
そのプランは、子どもたちへの保育の質の確保は…や、保護者や地域社会とのつながりは…などのテーマを法人役員と各園の職員が検討し、立案したものです。
十年後、私たちの暮らしはどんな変化を遂げているでしょう。受け身でただ訪れる環境の変化を受け入れるだけでなく、私たち自身がより良い未来のために、積極的に使命を果たしたい…。質の高さが約束された「本物の保育」の実現…。
そのような思いで、法人として各園について「中長期経営プラン」を描き、全ての役職員の目標として設定しています。
意識・専門性の向上
園内外の研修を通し、保育・調理・看護など、園児の保育生活と直結する分野をはじめ、経営・運営、地域子育て支援など幅広い分野に関しての研究活動を奨励しています。
キャリアマップの明示
勤続経験と必要とされるスキル・研究・ニーズをリンクさせつつ、「キャリアマップ」を策定・明示することで、キャリアパス制度の目標化・可視化を図っています。
人間的能力の向上
本人評価・中間考課・園長考課の人事考課を年1回実施しています。良い点を更に伸ばし、高めるべき点を関係職員で共有し、計画的に改善・向上しています。

人材育成に係る計画および進捗状況・成果

当法人の人材育成に係る取り組み等を紹介しています。どうぞご覧下さい。

計画

平成27−28年度職員処遇計画進捗状況(28年12月1日現在)
平成28年度職員会議・園内研修実施計画
平成27−28年度職員処遇計画
あおもり愛育会 保育職員スキルマップ
あおもり愛育会 保育職員キャリアパス・シート

進捗状況・成果

こちらにて進捗状況等を発信します
青森県五所川原市ホームページ